[...] entwickelt werden, das den “Aktiven” Handlungssicherheit gibt. twitter ist schnell, die internen Prozesse müssen es auch sein. [Satire dazu!] Das Unternehmen sollte einen twitter-Namen wählen, der [...]
Von: Impulsvortrag von Heiko Schomberg für Twitter meets HR in Düsseldorf am 03.12.09 - Teil II |
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